Foire aux questions concernant le processus de recrutement (FAQ)

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Au cours du processus de recrutement, vous pouvez joindre les documents suivants : lettre de motivation, CV, diplômes et dossiers de candidature renseignés. Les formats de fichiers acceptés sont les suivants : .doc, .docx, .gif, .jpg, .pdf. La taille de chaque fichier est limitée à 10 Mo. Merci de ne pas joindre plus de 10 documents. Si possible, nous préférons recevoir un seul fichier PDF combiné qui comprendra tous vos documents.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Dès que votre dossier de candidature est finalisé, vous pouvez consulter vos données.

Dans votre profil personnel, vous pouvez consulter l'état de votre candidature. Veuillez vous connecter pour recevoir un aperçu de vos candidatures existantes chez EGGER. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter directement. Votre personne de contact respective peut être trouvée dans le pied de page de l'invitation à postuler. Bien entendu, nous vous tiendrons informés tout au long du processus de recrutement et des étapes ultérieures - un contact individuel avec vous est très important pour nous.

Si vous décidez de valider votre profil, vous serez enregistré dans notre base de talents. Votre profil sera ainsi consultable, et vous pourrez être contacté s'il correspond à de futures offres. Nous vous recommandons toutefois de toujours postuler si vous êtes intéressé par une annonce. Si vous postulez à une offre d'emploi et n'êtes intéressé que par ce poste, vous n'avez pas besoin de valider votre profil. Dans le cadre d'une candidature spontanée, la validation est cependant nécessaire.

Si vous ne souhaitez pas être contacté dans le cadre d'autres offres, vous pouvez à tout moment bloquer ou supprimer votre profil.

Via "Modifier le profil", vous pouvez maintenir votre profil à jour, ajouter des informations ou télécharger des documents supplémentaires, tels que des relevés de notes et d'autres documents. Veuillez vous connecter à notre portail de candidatures pour modifier votre profil, consulter vos candidatures existantes et gérer vos emplois préférés.

Vos données sont conservées dans notre système pendant 2 ans (vous acceptez ce délai durant le processus de recrutement). Si vous refusez ce délai, vous pourrez tout de même envoyer votre candidature, auquel cas nous conserverons vos données pendant un an seulement. Ce délai est renouvelé à chaque fois que vous vous connectez à votre profil ou que vous l'actualisez. Vous serez averti par e-mail avant la suppression de vos données. Si vous n'actualisez pas votre profil suite à cet e-mail, votre profil sera supprimé.

Si vous avez des questions concernant votre candidature, veuillez contacter Allyson Bowman des ressources humaines.